FrostFood

Zodpovědná a udržitelná výroba

Ochrana životního prostředí

Jsme společensky odpovědnou firmou, kterou zajímá dopad jejího působení na životní prostředí, stará se o spokojenost svých zaměstnanců a ctí kodexy podnikatelského chování. Naším cílem je udržitelný rozvoj společnosti.

Šetříme zdroji

  • snižujeme spotřebu energií a vody
  • energie z obnovitelných zdrojů je součástí energetického mixu

  • přebytkové teplo ze strojovny chlazení využíváme k vytápění zásobníků s vodou

  • vybudovali jsme vlastní čističku odpadních vod

  • zaměřujeme se na efektivní řízení skladových zásob

  • předcházíme vzniku potravinovému odpadu

  • maximálně využíváme transportní kapacity

Redukujeme spotřebu plastů

  • kde je to možné, snižujeme obsah plastu v použitých obalových materiálech

  • redukujeme plastové pracovní pomůcky ve výrobě

  • nahrazujeme plastové materiály za materiály s dlouhou životností (nerezová ocel)

Používáme recyklované materiály

  • naprostá většina našich obalů je recyklovatelná
  • kartony, ochranné rohy, víka palet a další pomocný obalový materiál je vyráběn z recyklovaných materiálů

Třídíme odpad

  • zapojili jsme se do projektu Zodpovědná firma
  • v naší společnosti máme zavedeny procesy, které umožňují co nejefektivnější třídění odpadu

Šetříme deštné pralesy

  • od roku 2015 jsme přidruženým členem RSPO organizace, která zastřešuje certifikaci udržitelného palmového oleje
  • preferujeme použití palmového oleje z udržitelných zdrojů (v roce 2022 jsme nakoupili 94 % RSPO certifikovaného palmového oleje)

Připravujeme kompenzační projekty

  • plánujeme snižovat vyprodukované emise CO2 offsetovými projekty
  • současně tyto projekty budou podporovat uchování přírodního bohatství a společenské hodnoty

  • v letošním roce vysadíme stovky nových stromků na vybraných místech Orlických hor

Péče o zaměstnance

Spokojenost našich zaměstnanců je pro nás důležitá, snažíme se vytvářet příjemné pracovní podmínky. Dbáme na rovné příležitosti pro všechny pracovníky. Respektujeme lidská práva a dodržujeme pracovní standardy.

Benefity pro zaměstnance

  • 25 dní dovolené
  • benefitní program

  • příspěvek na stravování

  • příspěvek na penzijní připojištění

  • kulturní a společenské akce

  • teambuildingové akce

  • vzdělávací akce

Zaměstnanci, zdraví a bezpečnost

  • bezpečnost klademe na první místo

  • vyžadujeme dodržování pravidel Bezpečnost a Ochrana Zdraví při Práci a Požární Ochrany (BOZP a PO)

  • pravidelně školíme pracovní rizika

    provádíme nezávislé audity BOZP a PO